CSR活动
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CSR活动方针

佳能机械以“赢得社会赞誉的企业”为经营方针之一,遵循基于佳能集团普遍行为指针《三自精神(自发、自治、自觉)》制定的《佳能集团行为规范》,作为社会一员恪守法令,肩负社会责任,采取符合社会伦理的行动等,开展健全公正的企业经营活动。
佳能机械将贯彻企业伦理作为最重要的经营课题之一,以每一位董事和员工恪守企业伦理的行动为基石,再接再厉努力开展企业经营,不断赢得社会的赞誉。

风险管理体制

佳能机械除了“经营会议”、“风险管理委员会”以外,还通过各种会议和委员会等排查风险,防患于未然。此外,针对重要案件,“经营会议”积极促动相关委员会和部门迅速展开处理。

企业伦理的贯彻落实

佳能集团行为规范

佳能机械基于佳能集团的普遍行为指针《三自精神(自发、自治、自觉)》,作为董事和员工执行业务的恪守准则,采用《佳能集团行为规范》,为培养具备高度伦理观和守法精神的自律自强人才,开展合规推进活动。

此外,向董事及员工发放时刻保持守法意识和伦理意识行为的《佳能机械行为规范详解》,要求随时确认自身的行为是否触犯企业伦理。

合规卡片

佳能集团为了打造真正的全球杰出企业,认识到全体董事和员工发扬“三自精神”,作为秉持高度的伦理观和守法精神的自律个体开展行动不可或缺,经风险管理委员会审议通过,向日本国内外所有集团公司的董事和员工发放了合规卡片。

佳能机械作为佳能集团的一员,随身携带合规卡片,时刻发扬“三自精神”执行业务,遵纪守法,努力开展符合伦理的实践活动。

企业伦理、合规教育

佳能集团每一财年2次在上半期和下半期制定“合规周”,提供让每一位员工理解和认识守法与企业伦理是与己相关问题的机会。
佳能机械在“合规周”期间,按各职场开展实际业务中守法和企业伦理为题的讨论。根据各自负责的业务,检验合规的具体定义和行为内容,取得了被动听讲教育课程无法相比的效果。各职场通过“合规周”提交的意见将上报给“风险管理委员会”,在完善公司内部合规推进体制方面发挥和重要的作用。

内部举报制度

佳能机械设置了合规咨询窗口,努力通过自净作用消灭违法行为的温床。同时保证严守举报者的秘密及其在人事方面不受不利待遇。